익명화된 일반 사례
신청서에는 근무 시작일이 3월로 기재되어 있었지만, 이력서에는 4월, 재직증명서에는 2월로 표시된 상황을 가정합니다. 각각의 날짜가 다른 의미를 가질 수도 있지만, 설명 없이 제출하면 사실관계가 불명확해 보일 수 있습니다.
먼저 구분할 것
- 채용 확정일, 실제 출근일과 급여 지급 시작일이 서로 다른지
- 정규직 전환 전 수습·계약기간이 있었는지
- 단순 오기인지, 문서 발급기관의 표기 방식 차이인지
- 과거 신청서에는 어떤 날짜가 기재되어 있었는지
소명요구서(PFL)를 받은 경우
답변을 서둘러 작성하기보다 쟁점이 된 사실, 기존 제출자료와 객관적 증빙을 먼저 대조해야 합니다. 설명과 증빙이 서로 일치하도록 정리하고, 확인되지 않은 사실을 새로 만들어 보완해서는 안 됩니다.
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