2026년 11월 3일부터 Express Entry에서는 유효한 잡오퍼를 인정받기 위해 LMIA가 필요하지 않습니다. 그런데 프로필을 수정하려고 들어갔더니 “Positive LMIA가 있습니까?”라는 질문이 그대로 나온다면 어떻게 해야 할까요? IRCC는 시스템 변경이 아직 반영되지 않은 기간을 위한 공식 임시 입력 지침을 공개했습니다.
먼저 확인할 변경사항
IRCC는 2026년 11월 3일부터 Express Entry 잡오퍼에 LMIA 및 LMIA 면제 요건을 적용하지 않으며, LMIA를 보유했다는 사실 자체가 추가 CRS 점수나 우선순위를 만들지 않는다고 설명합니다. 새로운 잡오퍼 점수는 적격 고임금 NOC의 50·70·100점 분류에 따릅니다.
기존 프로필은 시스템이 자동 재계산하며, 최대 2주가 걸릴 수 있습니다. 이 기간 IRCC는 초청 라운드를 일시 중단한다고 안내했습니다. 하지만 잡오퍼가 프로필에 빠져 있는 경우에는 신청자가 직접 추가·수정해야 합니다. IRCC 최신 잡오퍼 안내를 확인하세요.
LMIA 없는 잡오퍼를 입력하는 공식 임시 방식
IRCC는 현재 온라인 양식이 개정 규정을 완전히 반영하지 못했다고 설명하면서, Work history 관련 잡오퍼 입력 시 아래와 같이 기재하라고 안내합니다.
| 프로필 질문 또는 필드 | IRCC 임시 지침상 입력값 |
|---|---|
| Was a positive LMIA issued for the job offer in Canada? | Yes |
| LMIA Number | 00000 |
| LMIA Issuance Date | January 1, 2026 |
| LMIA Expiry Date | January 1, 2029 |
이 입력값은 IRCC가 지정한 임시 전산 처리용 값이지 실제 LMIA가 발급되었다는 뜻이 아닙니다. 다른 신청 시스템이나 LMIA가 실제 존재해야 하는 취업허가 신청서에 임의로 사용해서는 안 됩니다. 향후 온라인 시스템이 바뀌면 그 시점의 공식 지침을 따라야 합니다.
잡오퍼 입력 전에 확인할 정보
IRCC는 새 잡오퍼가 있다면 IRCC 계정의 Express Entry 프로필을 업데이트하면서 고용 시작일, 고용주명과 주소, 직무 관련 NOC 코드를 입력하도록 안내합니다. 제출하는 직무 내용과 고용조건이 실제 제안서와 일치해야 합니다.
유효한 잡오퍼는 최근 작성된 서면 제안이어야 하며, 업무·급여 및 공제·근로시간 등 고용조건이 제시되어야 합니다. 원칙적으로 영주권 승인 후 최소 1년의 근무 등 해당 프로그램별 요건도 충족해야 합니다.
50·70·100점은 어떻게 확인하나요?
새 잡오퍼 점수는 개인의 제안 연봉으로 직접 결정하지 않습니다. NOC의 직종별 고임금 분류가 중요합니다.
- NOC 20012 / Computer and information systems managers: 공식 100점 직종
- NOC 21232 / Software developers and programmers: 공식 70점 직종
- NOC 11100 / Financial auditors and accountants: 공식 50점 직종
실제로는 IRCC 공식 NOC 목록과 업무 설명을 대조해야 합니다. 적격 NOC에 속한다는 것과 진정성 있는 잡오퍼로 인정받는 것은 별개의 심사입니다.
FSW·FST·CEC에 따라 달라지는 부분
Federal Skilled Worker Program은 잡오퍼가 있다면 원칙적으로 단일 고용주, 전일제(주 30시간 이상), 유급, 비계절성, 영주권 후 1년 이상 등의 요건을 검토합니다. Federal Skilled Trades Program은 일부 직종 및 최대 2명의 고용주 등 별도 규칙이 있습니다. Canadian Experience Class는 프로그램 신청자격 자체에 잡오퍼가 필수는 아닙니다.
또한 일부 Provincial Nominee Program 스트림은 잡오퍼를 요구할 수 있습니다. LMIA 면제가 모든 경로의 잡오퍼 요건까지 없앤 것은 아닙니다.
흔한 실수와 점검 사항
- “No LMIA”를 이유로 잡오퍼 정보를 아예 넣지 않는 것: 유효한 잡오퍼가 있다면 현재 IRCC 지침대로 프로필에 반영해야 합니다.
- 임시 입력값을 실제 승인번호로 오해하는 것:
00000은 특정 EE 프로필 화면을 위한 공식 임시 지침입니다. - 직함만으로 고임금 NOC 점수를 선택하는 것: 실제 주된 업무를 기준으로 NOC를 검토해야 합니다.
- 잡오퍼 점수와 캐나다 경력 점수를 더하는 것: 새 Labour Market Integration factor는 더 높은 옵션 하나만 반영합니다.
- 취업비자까지 LMIA가 사라진 것으로 생각하는 것: 취업허가 요건은 별도의 심사 대상입니다.
신청 전 마지막 확인
프로필 입력 전에는 IRCC 공식 페이지가 업데이트되었는지, 기존 정보와 새 고용제안서가 일치하는지, 기간·NOC·고용주명 등 오타가 없는지 확인하세요. 실제 영주권 신청 단계에서는 서류와 고용주 정보의 진정성이 검토될 수 있습니다.
중요: 2026년 11월 3일 발표·시행 기준의 일반 정보입니다. NOC는 직함이 아닌 실제 주된 업무와 직무요건으로 판단해야 합니다. CRS 점수와 영주권 초청·승인은 별개이며, 취업허가 요건도 별도로 검토해야 합니다.
관련 공식 자료
- IRCC — Job offer: November 3 interim profile instructions
- IRCC — 2026 changes to Express Entry
- IRCC — CRS criteria and profile update notices
- IRCC — High-wage NOC list
유진비자 상담 안내: 실제 NOC 분류, 고용제안서의 진정성, 프로그램 자격과 취업허가 문제는 개별 사정에 따라 달라집니다. 본인의 고용조건과 서류를 토대로 구체적인 검토가 필요할 수 있습니다.
English Version
As of November 3, 2026, an LMIA is no longer required for an Express Entry job offer to qualify under the revised rules. However, IRCC's online profile may still ask whether a positive LMIA was issued. IRCC has published official temporary instructions for this transitional period.
Why is the question still there?
IRCC says the online system has not fully caught up with the policy. Existing profiles are being recalculated, potentially over a period of up to two weeks, during which invitation rounds are paused. A candidate whose valid offer is missing from the profile should still update their information rather than assume it will appear automatically.
IRCC's interim entries for an offer without an LMIA
| Profile question or field | Official interim response |
|---|---|
| Was a positive LMIA issued for the job offer in Canada? | Yes |
| LMIA Number | 00000 |
| LMIA Issuance Date | January 1, 2026 |
| LMIA Expiry Date | January 1, 2029 |
These are IRCC-directed interim system entries, not evidence that a real LMIA exists. Do not copy them into an unrelated work-permit or LMIA application. Always recheck the live guidance before updating a profile, as the electronic form may change.
What other job-offer information is required?
IRCC instructs applicants to keep their employer's name and address, job start date and NOC code accurate. An offer should be recent, in writing, and describe the work, pay, deductions, hours and other conditions. Generally, the relevant program must accept the offer and it must provide for at least one year of qualifying work after the applicant becomes a permanent resident, subject to program-specific and occupational exceptions.
How are the new points assigned?
A genuine qualifying offer under a listed high-wage NOC may produce 100, 70 or 50 points. For instance, NOC 20012 (computer and information systems managers) appears in the 100-point tier, NOC 21232 (software developers and programmers) in the 70-point tier, and NOC 11100 (accountants and auditors) in the 50-point tier. The classification is based on the occupation's national wage data, not solely the individual's salary.
Program differences
Federal Skilled Worker and Federal Skilled Trades pathways have distinct qualifying job-offer rules. CEC eligibility itself does not require a job offer, although an eligible offer could affect scoring. Some PNP streams have separate offer requirements. LMIA removal under Express Entry does not remove the need for a genuine offer where the relevant program requires one.
Final checklist
Confirm actual duties and NOC, employer details, written terms, program eligibility, and profile accuracy. Remember that job-offer points and the Canadian-work-experience option under the new Labour Market Integration factor cannot be combined. Also, a work permit has its own eligibility rules. Review the official IRCC job-offer page immediately before submitting or updating, especially while the interim interface remains in place.
Official References
Yujin Visa — Consultation note: NOC classification, offer genuineness, eligibility and work authorization depend on the individual facts. A document-specific review may be needed.