LMIA 관련 사례, 이민정책·뉴스와 전문 칼럼입니다.
IRCC가 캐나다 내 일부 워크퍼밋 신청자의 LMIA 보완기간을 90일로 확대했습니다. 현재 워크퍼밋 만료가 2주 이내이고 고용주가 LMIA를 이미 적절한 시점에 신청했다면, positive LMIA가 아직 나오지 않은 경우에도 일정 요건을 충족하여 먼저 연장 신청을 제출할 수 있습니다. 적용 조건과 CPTS2026 입력 방법, maintained status에서 주의할 점을 정리합니다.
자세히 읽기 →캐나다 이민부가 일부 LMIA 면제 워크퍼밋의 적용기준을 명확히 했습니다. 캐나다 입국 후 처음 일을 시작하는 신규 채용자보다, 신청 전부터 해외 회사에서 실제로 근무 중인 현재 직원인지가 중요해졌습니다. 어떤 사람이 영향을 받으며 앞으로 무엇을 준비해야 하는지 쉽게 설명합니다.
자세히 읽기 →2025년 3월 25일부터 익스프레스 엔트리의 유효한 고용 제안에 부여되던 종합순위점수제(CRS) 50점 또는 200점이 폐지되었습니다. 그러나 노동시장 영향평가(LMIA) 제도 자체가 없어진 것은 아니며, 취업허가와 일부 연방·주정부 이민 프로그램에서는 여전히 중요한 역할을 합니다. 최근 강화된 저임금 LMIA 제한과 향후 고임금 직종의 고용 제안 점수 재도입 가능성까지 살펴봅니다.
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